Thị trường lao động Đức ổn định dù đối mặt với suy thoái kinh tế
Bộ trưởng Lao động Liên bang Hubertus Heil chia sẻ về số liệu thị trường lao động tháng 11 năm 2024
Thị trường lao động Đức hiện vẫn duy trì ổn định mặc dù chịu tác động từ sự suy thoái kinh tế toàn cầu. Trong tháng 11 năm 2024, có 2,774 triệu người thất nghiệp, giảm 17.000 người so với tháng trước nhưng tăng thêm 168.000 người so với cùng kỳ năm trước.
Số lượng việc làm đóng góp vào hệ thống an sinh xã hội vẫn duy trì ở mức cao, với 35,21 triệu người, tăng nhẹ 10.000 người (điều chỉnh theo mùa) so với tháng 8. Tuy nhiên, số vị trí tuyển dụng giảm xuống còn 668.000, cho thấy các doanh nghiệp đang thận trọng hơn trong việc mở rộng tuyển dụng.
Ngành công nghiệp đối mặt thách thức, nhưng cơ hội vẫn rộng mở
Ngành công nghiệp Đức đang chịu áp lực lớn do nhu cầu xuất khẩu giảm và sự cạnh tranh quốc tế ngày càng gay gắt. Để đối phó với tình hình, nhiều doanh nghiệp đã:
- Áp dụng chính sách làm việc ngắn hạn nhằm duy trì nguồn nhân lực hiện có.
- Hạn chế tuyển dụng mới để tiết kiệm chi phí trong ngắn hạn.
Dẫu vậy, ngày càng nhiều doanh nghiệp tận dụng các công cụ chính sách lao động để bảo đảm đội ngũ lao động tay nghề cao, giữ vững khả năng cạnh tranh lâu dài.
Tín hiệu tích cực từ hội nhập lao động quốc tế
Bất chấp khó khăn, Đức đã đạt được thành tựu đáng ghi nhận trong việc hội nhập lao động nước ngoài, đặc biệt là người Ukraine.
- Theo số liệu mới nhất, 233.000 người Ukraine đã được tuyển dụng trong tháng 9, tăng 12.000 người so với tháng 8 và 71.000 người so với cùng kỳ năm ngoái.
- Những con số này cho thấy các chính sách hội nhập lao động đang phát huy hiệu quả và tạo đà cho sự phục hồi kinh tế.
Cam kết hỗ trợ từ chính phủ liên bang
Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu suy yếu, tác động từ cuộc chiến tranh và chủ nghĩa bảo hộ gia tăng, chính phủ Đức đã triển khai các chính sách kinh tế tích cực để hỗ trợ người lao động:
- Nhiều công ty sử dụng các biện pháp như làm việc ngắn hạn để duy trì việc làm.
- Tăng cường đào tạo và nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động nhằm chuẩn bị cho những thách thức trong tương lai.
Bộ trưởng Hubertus Heil khẳng định: “Chúng tôi cam kết tiếp tục hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp, đảm bảo việc làm, đồng thời mở ra triển vọng bền vững cho nền kinh tế.”
Bằng sự phối hợp chặt chẽ giữa chính phủ, doanh nghiệp và người lao động, thị trường lao động Đức không chỉ vượt qua thách thức mà còn tạo nên môi trường làm việc ổn định và phát triển lâu dài.
